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问答
《军事经济研究》 2012年07期
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军队干部岗位薪酬制度探究

王昭   黄新栋   开通知网号
【摘要】： 现行军队干部薪酬实行的是职级制,只有提升职务,才能获得更多的薪酬。这种制度容易导致人才恶性竞争。实行岗位薪酬制度将是完善现行军队干部薪酬制度的有效路径。

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