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《赤峰教育学院学报》 2003年05期
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建立企业薪酬激励新机制

贵侠   开通知网号
【摘要】： <正> 据有关人士分析,一个员工离职以后,企业从找新人到顺利上手,光是替换成本就相当于离职员工薪水的1.5倍到2.5倍,优秀人才的替换成本则更大。因此,留住人才是企业越来越关注的问题。企业要想留住人才,必须加快建立有利于留住人才和人尽其才的收入分配机...

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