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问答
《产业创新研究》 2023年07期
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胜任力模型在国有企业管理干部评估与培养中的应用

杨贺   开通知网号
【摘要】： 随着国企改革的不断推进，“十四五”期间国企改革深化的具体目标和路径也在逐渐明晰。国资国企系统在健全市场化经营机制方面按下“加速键”，而国企内部各层级的管理者作为企业生产的组织者、协调者，也是企业发展的推动者，管理团队的构成和发展是关系到国有企业发展的...

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