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问答
《系统工程》 2006年12期
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在人力资源当期实现价值模型中技术进步贡献因子的引入

袁乐平   许祥鹏   开通知网号
【摘要】： 与以往的未来收益模型不同,人力资源当期实现价值模型更加客观和实用。但该模型在计算人力资源创造新增价值时,未考虑技术进步对企业新增价值所作的贡献,事实上把技术进步的作用归结到了资本和劳动两个因素上,降低了结果的准确性。针对这一缺陷,本文将技术进步的作用...

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