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《管理案例研究与评论》 2020年05期
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冲突管理如何塑造家族企业二代的接班模式选择

李卫宁   张妍妍   吕源   开通知网号
【摘要】： 针对核心问题"冲突管理如何塑造家族企业二代的接班模式选择"展开研究。通过归纳式案例研究方法,对6个发生传承的家族企业进行深入分析,最终发现:传承中的代际冲突程度和类型因代际关系而异,二代接班意愿和代际冲突类型共同决定代际冲突管理策略。传承过程中对代际...

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