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《环渤海经济瞭望》 2022年11期
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国有企业人力资源管理工作中激励机制的建立与运用

邓清华   开通知网号
【摘要】： <正>一、前言激励机制是人力资源管理工作中的核心内容与重要支撑，是帮助企业留住优秀人才，增强员工竞争意识、营造具有活力的工作氛围，激发员工工作积极性、实现企业发展目标，开发员工潜力与提升人力资源质量的重要举措，对现代国有企业改革发展具有显著的促进作用...

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