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问答
《上海商业》 2024年06期
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区属国有企业人力资源管理优化路径探析——以区属Y城投公司为例

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【摘要】： 在市场经济体制不断深化改革下，作为国有企业的城投公司持续创新体制机制，加快建立现代企业制度，人力资源管理水平得到提升。但城投公司目前仍存在问题，如管理理念有待转变，选聘方式有待改进，绩效薪酬管理体制不完善，人才培训不足等。本文以区属Y城投公司为例，系...

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