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《商讯》 2024年15期
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国有企业劳务派遣用工优劣势分析与规范策略

林晓钊   开通知网号
【摘要】： 我国的市场经济体制日渐完善，用工制度的改革不断推进，劳务派遣作为新型的人力资源管理方式，逐渐被更多国有企业应用到日常管理工作中。作为比较新型的用工形式，劳务派遣的出现对解决国企中人工成本居高不下、生产效率较低等问题的效果显著，但也随之带来了传统用工模...

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