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《中国卫生法制》 2022年04期
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建立四级管理防控体系应对人力资源管理系统安全风险

冯玲莉   董巍   田雨   开通知网号
【摘要】： 全员开放人力资源管理系统对于提高管理质量、工作效率和员工满意度，推进人力资源信息化管理具有重要意义。阐述大型三甲医院全员开放人力资源管理系统可能增加的网络安全风险、系统风险、信息泄露和损失风险，从管理角度提出建立“医院-主管部门-业务科室-员工个人”...

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