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《建材发展导向》 2005年02期
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首席员工制:是炒作还是突破——我国企业设立首席员工制透视

李焦明   开通知网号
【摘要】： 以我国高级技工人才频频告急这一现实问题为研究背景,采用实证研究的方法引用大量翔实的材料对首席员工制产生的背景、基本理念与实施架构、实施案例与效果、现实意义以及实施首席员工制应注意的问题进行了阐述。提出首席员工制应发扬广大。

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