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《管理评论》 2023年08期
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员工对领导自恋的趋避行为反应研究

曹春辉   程梦菲   张华   杨凝然   谭乐   开通知网号
【摘要】： 基于资源保存理论，结合趋避行为反应框架，本文对559名员工的两时点的问卷数据进行分析，考察了员工如何采取趋避行为应对领导自恋，揭示了员工阻碍性压力的中介效应和员工自我监控与员工依恋回避的调节效应。研究结果表明：领导自恋与员工闲散行为和逢迎行为正相关；...

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