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中国公务员薪酬管理模式研究
【摘要】：
建立科学合理的公务员薪酬管理模式是推进政府人力资源管理改革的核心环节。公务员是代表政府从事公共服务的工作人员,公务员的工作态度及工作效率关系到社会主义服务型政府的建设。规范有序的公务员薪酬管理模式将对全社会起到引导和示范作用,建立公平、公正的公务员薪...
【学位授予单位】：东北财经大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2016
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2016
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