中国人事科学-2022年12期-知网空间

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中国人事科学

Chinese Personnel Science

主办：中国人事科学研究院;中国人事出版社有限公司

周期：月刊

出版地：北京市

语种：中文;

开本： 16开

ISSN 2096-5761

CN 10-1572/C

创刊年：2018

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	中国人事科学 2022年12期

目录
	县（区）事业单位招聘考试的实践与优化——以Q县为例		张磊;
	国有博物馆编外安保人员的管理现状及对策		张健;
	科技自立自强的人才支撑研究：历史逻辑与治理创新		吴文武;朱雷;李泽霞;
	农业科技战略人才力量建设研究：内涵、需求与路径		刘瑞明;马晶;李厥桐;王宏伟;
	我国省级“学者”计划人才政策特征分析——以各省最新实施“学者”计划为例		贾玲玲;
	青年员工的心理韧性研究：热点与展望——基于国际数据库视角下的文献计量分析		李正东;商梦童;
	员工斜杠效用对主业职业成长的影响及对策——基于目标设置的中介作用		周兴磊;
	学者型董事长股权激励强度		林耿堃;龚庆;
	数字化时代的工作变革：进路、影响与制度支撑		吴帅;
	“数字化赋能公共组织人力资源管理发展”国际研讨会召开
	“数字时代全域经营助力新职业发展与高质量就业”报告发布暨专家研讨会圆满召开

中国人事科学2022年各期：

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中国人事科学其它年：

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