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绩效测评

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绩效测评  

反映人力资源可望提供的未来服务能力的当前值,揭示这一服务量超过其自身耗费的差额的货币量确定形式。价值在经济学中包括有两种基本的含义:一是表明某种资源的用途,即使用价值或者效用;二是表明其用以购买其他商品的能力,即交换价值或价格。一切有关价值的应用性经济理 ...

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与"绩效测评"相关的文献前10条 更多文献>>

1.
高校的生存发展与资产的置办和管理有很大的关系。资产的不断扩大是高校发展的趋势,但是随着时间的流逝,高校资产的数量与状况会逐渐变得不清晰,资产管理的难度越来越大。因此,建立合理、有效 ... 详情>>
知识经济 2020年16期 高校工程资产管理 绩效测评 策略
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2.
企业绩效测评就是指在一定时期对企业生产经营状况进行客观的、公正、准确的评价。企业管理者可以通过绩效测评体系所提供的信息清楚的掌握企业目前的状态,并根据企业的发展现状制定企业下一步的 ... 详情>>
中国国际财经(中英文) 2018年07期 企业 绩效测评 管理 会计
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3.
绩效管理是人力资源管理的核心,对企业实现战略目标有举足轻重的作用,绩效测评是绩效管理中必不可少的组成部分。本文讲述了一种全面客观的360度绩效测评法,并介绍了一套按照360度绩效测 ... 详情>>
办公自动化 2012年04期 绩效测评 绩效报表 分布式结构 B/S ASP.NET 企业办公系统 办公自动化
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4.
遵循成人学习规律和教师培训规律,建立健全绩效测评制度,加强过程质量监测,改进绩效测评方法,强化培训绩效测评结果的反馈和应用,对于提高培训质量和效益,提升教师培训机构的办学水平和管理 ... 详情>>
黑龙江教育学院学报 2012年01期 中小学 教师 培训 绩效
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教师培训绩效测评工作,是建立健全教师培训质量保障体系的核心内容。开展教师培训绩效测评工作,对于增强我省教师培训工作的针对性和实效性,客观、公正、公平地反映培训情况,总结培训经验,改 ... 详情>>
黑龙江教育学院学报 2011年11期 绩效测评 教师培训 国培计划
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公共部门人力资源绩效测评是公共部门管理的一个重要环节,但由于公共部门的公共性等特性,公共部门人力资源绩效测评的指标确立和方法选取方面一直是学界的一个难点。而另一方面,人力资源测评在 ... 详情>>
陕西理工学院学报(社会科学版) 2009年04期 公共部门 人力资源 绩效测评 指标 方法
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7.
在分析政府信息服务绩效测评价值取向内涵的基础上,探讨价值取向对稳定政府信息服务绩效测评体系、调整政府信息服务绩效测评行为方面所起的作用。公众满意取向、投入产出取向、内在优化取向、持 ... 详情>>
情报杂志 2008年12期 信息服务 绩效测评 价值取向
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8.
<正>价值取向是政府对其行为的基本价值判断、价值确认和理性选择,是构成政府绩效测评体系和绩效测评行为的深层结构,是政府绩效测评之魂。研究政府信息服务绩效测评的价值取向,分析影响和制 ... 详情>>
湖北档案 2008年06期 政府信息服务 绩效测评 价值取向 取向分析
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9.
对电子政务信息服务绩效测评的价值取向、指标体系、模型构建、实证分析、制度安排等进行了探索,并就测评过程中的某些要点进行了探讨。 ... 详情>>
电子政务 2007年10期 电子政务 信息服务 绩效测评
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10.
在竞争日益激烈的今天,企业亟需建立一套客观、全面、有效的绩效测评体系来指导企业的发展,因此,绩效测评方法的变革成为每个企业必须面对的问题,而新的绩效测评方的建立和实施往往牵涉到企业 ... 详情>>
内蒙古财经学院学报(综合版) 2005年04期 绩效测评 变革 阻力
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