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- 企业应用人工智能技术极大地提高了生产效率,但对员工职业发展构成威胁,从而降低员工职业满意度。然而,现有研究尚未探究上述现象及其发生机理。基于资源保存理论,本研究考察人工智能冲击意识 ... 详情>>
- 中国人力资源开发 2023年07期 人工智能冲击意识 工作压力 职业满意度 目标导向 资源保存理论
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- 当前，员工职业满意度愈来愈受到企业管理者和专家学者的关注，相关的实证研究也日趋增多。本文采用文献研究法，对职业满意度的概念、测量工具、影响因素、效应等方面进行归纳梳理，并详细阐述了 ... 详情>>
- 中外企业文化 2022年06期 职业满意度 工作满意度 职业成功 企业管理
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- 目的:探讨学校支持对中小学心理健康教师职业满意度的影响以及被看重感和成就感的中介作用机制。方法:采用相关量表，对214名中小学心理健康教师进行调查。结果:(1)不同性别、年龄、学历 ... 详情>>
- 中国健康心理学杂志 2025年02期 学校支持 被看重感 成就感 职业满意度 中小学心理健康教师
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- 目的 探究组织支持对公立医院医生职业满意度的影响，角色压力在其中发挥的中介效应。方法 使用2022年湖北省武汉市、湖北省咸宁市、广西壮族自治区玉林市、山西省太原市4地9所医疗机构5 ... 详情>>
- 中国医院管理 2024年03期 组织支持 角色压力 职业满意度
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- 目的 探究经济不发达地区乡村居民的职业满意度与健康影响因素的关系，以促进乡村居民职业发展与身心健康。方法 采用分层随机抽样方法选取河南省刚脱贫的40个行政村的639名居民作为调查对 ... 详情>>
- 中国公共卫生管理 2023年02期 职业满意度 生命质量 河南
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- 目的:从宏观、中观、微观层面,对医护员工职业满意度影响因素进行分析,为完善医护员工管理、提高医护员工的职业满意度提供理论依据。方法:以文献研究、小组讨论为主要研究方法,对医护员工职 ... 详情>>
- 中国医院 2016年09期 医护员工 职业满意度 影响因素
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- 基于江西省S县435位中小学初任教师的调研数据,从人口统计学变量的角度对中小学初任教师的职业满意度现状进行分析,发现中小学初任教师职业满意度处于中等稍偏上水平,但福利报酬维度的满意 ... 详情>>
- 上饶师范学院学报 2021年06期 初任教师 教师流失 职业满意度 实证研究
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- [目的]调查已回到基层服务的贵州省“5+3”定向全科医生的职业满意度及影响因素，为基层卫生人才队伍建设相关政策完善提供依据。[方法]2021年使用自制问卷对贵州省已回归基层服务的“ ... 详情>>
- 卫生软科学 2022年07期 “5+3”全科医生 农村订单定向 职业满意度
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