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中国人事科学

Chinese Personnel Science

主办：中国人事科学研究院;中国人事出版社有限公司

周期：月刊

出版地：北京市

语种：中文;

开本： 16开

ISSN 2096-5761

CN 10-1572/C

创刊年：2018

ASPT来源刊

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	中国人事科学 2024年01期

目录
	整体性治理视角下政府首席数据官制度研究		牟冰清;
	领导授权赋能对基层公务员职业成长的影响研究		王松;
	研究型大学理工科青年教师“预聘期”和“长聘期”科研行为对比研究——以A大学为例		赵鹏沄;
	人才发展治理体系的理论研究与政策发展		孙锐;冯凌;
	数智时代技能人才数字素养能力现状与提升对策		吴画斌;吴佳璐;陈如意;金伟林;
	人力资源管理数字化转型：一个整合性研究分析框架		王杏蕊;任舜禹;李晋辉;
	时间领导对员工越轨创新的影响研究		谢鹏;马璐;韦依依;
	新时代高校毕业生就业质量评价指标体系构建——以湖南省为例		曹东;易玉梅;
	2023新职业与高质量充分就业研讨会圆满召开
	第四届事业单位创新发展研讨会在京举行

中国人事科学2024年各期：

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