中国人事科学-2024年12期-知网空间

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中国人事科学

Chinese Personnel Science

主办：中国人事科学研究院;中国人事出版社有限公司

周期：月刊

出版地：北京市

语种：中文;

开本： 16开

ISSN 2096-5761

CN 10-1572/C

创刊年：2018

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	中国人事科学 2024年12期

目录
	新时代我国退役军人安置制度设计的四重逻辑		刘姗;刘礼明;周定财;
	基层干部“工作倦怠”的样态表征、生成困境与破解路径		蒋胜男;
	基于拔尖创新人才特征和成长规律的培养策略研究		钟祖荣;
	创意人才跨城市流动的影响因素分析		范为;党尚笛;
	知识产权快速协同保护机构专业技术人员成长路径研究		傅启国;秦琲琛;赵晗;王莹;
	何以激活科技特派员“人才引擎”？——基于福建省的调查		陈诚;何盛嘉;张廷君;
	人工智能的职场融入对员工工作表现的影响——基于技术接受模型的实证检验		马永刚;汪豪;
	企业员工无边界职业生涯态度对主观职业成功的影响研究——基于职业承诺的中介作用		邓淳耀;张蓝之;李铁宁;
	全球和中国基础研究人才指数报告（2023）发布暨“加快建设世界重要人才中心和创新高地”学术研讨会在京召开		刘晔 ;陈颖艺;
	2024年全国人才人事科研工作交流会暨黄河流域人力资源服务供需对接会在山东济南顺利召开		李琪;

中国人事科学2024年各期：

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中国人事科学其它年：

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