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- 聚焦于劳动法框架下新经济环境中的企业竞业限制制度合规性建设，通过深度结合劳动法规定、司法实践，运用实证分析与比较研究等多元方法，揭示企业在实施竞业限制中可能遇到的法律难题，并提出对 ... 详情>>
- 冶金管理 2024年04期 劳动法 竞业限制 合规性建设 新经济环境 商业秘密
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- <正>近年来，随着高精尖产业持续迭代升级，人才在用人单位竞争中的关键性作用日益突显，高科技及互联网企业的竞业限制类案件层出不穷。笔者结合北京市某区近五年竞业限制类劳动争议案件的现状 ... 详情>>
- 中国人力资源社会保障 2024年05期 竞业限制 用人单位 经济补偿 劳动争议案件 商业秘密 保密事项 分析报告
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- 竞业限制涉及用人单位的商业秘密权与劳动者的就业权，并对公共利益产生影响，相关制度设计及其司法适用应当平衡好各方权益。立法的不完善和司法审查的宽松标准助长了用人单位滥用竞业限制。在大 ... 详情>>
- 湘潭大学学报(哲学社会科学版) 2024年04期 劳动合同法 竞业限制 商业秘密 权益平衡
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- 竞业限制是公司保护商业秘密的重要手段，起源于西方的公司董事、经理竞业禁止制度。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，其范围、地域由用人单位 ... 详情>>
- 西部学刊 2024年19期 竞业限制 商业秘密 劳动法 人力资源管理
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- 竞业限制是一种在雇佣关系结束后限制员工在特定时间内在竞争企业工作或创业的法律措施。文章从员工的视角出发，对竞业限制问题进行了全面分析。首先，概述了竞业限制。其次，探讨了竞业限制对员 ... 详情>>
- 现代企业文化 2023年16期 竞业限制 员工视角 合法性 影响
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- 竞业限制制度在制度、主体、客体、内容层面都存在着相应的利益冲突，对于劳动者、用人单位、公众而言，竞业限制制度各有利弊，并且竞业限制协议执行的严格程度和其所造成的影响具有相关性。从性 ... 详情>>
- 安庆师范大学学报(社会科学版) 2022年01期 竞业限制 商业秘密 可保护利益 违约金 补偿金
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- 随着《中美贸易协定》的签订以及新中国首部《民法典》中将商业秘密规定为知识产权保护的客体之一，商业秘密的法律保护问题引起社会各界广泛关注。竞业限制制度作为保护商业秘密的主要手段，对于 ... 详情>>
- 中国商论 2022年07期 商业秘密 知识产权 竞业限制 公司法 劳动合同法
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- 我国劳动法未明确规定劳动者在职期间的竞业限制义务，导致在理论与实践中对在职竞业限制义务的属性产生了认知上的分歧，主要存在法定义务说、默示义务说和约定义务说三种观点。通过对劳动者忠实 ... 详情>>
- 湖南广播电视大学学报 2022年01期 在职竞业限制 默示义务 忠实义务 诚实信用 附随义务
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