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薪酬管理

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薪酬管理  

1985年前,员工工资执行国 家统一制定的国企员工冶金行业等级工资 标准。 1985年 2月,干部工资标准实行十六 级制,工人工资标准实行八级制。 1986年, 企业进行分配制度改革,职工工资与经济效 益挂钩, 执行工资加奖金的浮动工资制。 ...

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与"薪酬管理"相关的文献前10条 更多文献>>

1.
我国市场经济快速发展,政策法规不断完善,为企业经济发展明确方向,促进中小企业快速发展。中小企业作为我国经济发展的主要推动力量,对稳定社会就业,促进产业改革调整,巩固创新创业发展具有 ... 详情>>
现代商业 2023年22期 中小企业 薪酬管理 人力资源 管理效率
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2.
大数据视域下,企业需要对人力资源薪酬管理进行变革,利用大数据技术弥补传统管理模式中的不足,进一步提升人力资源薪酬管理水平。但在薪酬管理数字化过程中,可能会面临一些问题,如顶层规划不 ... 详情>>
中小企业管理与科技 2024年17期 大数据视域 企业 人力资源 薪酬管理 数字化
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3.
在煤炭企业运行管理过程中,人力资源属于较重要的环节,直接影响煤炭企业效益。薪酬管理属于人力资源管理工作的重要组成部分,将直接影响每一位员工的工作效率。本文对薪酬管理开展详细解读和分 ... 详情>>
内蒙古煤炭经济 2022年17期 煤炭企业 人力资源 薪酬管理 管理措施
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4.
国有企业作为市场经济的主体,承担着推进社会主义市场经济发展和改善人民生活水平的社会责任。近年来,国有企业已经进入了深化改革的关键时期,需要不断探索能够推动企业发展的新型管理模式,加 ... 详情>>
商讯 2022年27期 国有企业 薪酬管理 薪酬制度
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5.
随着市场经济快速发展,各行业企业开始重视人力资源管理。在现代化企业中,薪酬管理在人力资源管理中处于重要位置,影响着人力资源管理质量。基于此,本文对企业人力资源管理中的薪酬管理创新实 ... 详情>>
投资与创业 2023年03期 企业 人力资源管理 薪酬管理
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6.
本文对现代企业发展过程中职工薪酬管理制定与应用上存在的问题展开讨论,并分析了企业职工薪酬管理思路以及战略方法的有效手段,以全面加强企业职工管理水平,加强企业职工薪酬管理效率提供了有 ... 详情>>
商场现代化 2023年09期 薪酬管理 企业员工 思路 方法
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7.
本文首先从保障员工自身利益不受损害、提高员工的工作兴趣和效率两个方面分析事业单位人力资源管理中薪酬管理的作用,然后从人力资源薪酬管理制度、水平、信息化程度三个方面分析事业单位人力资 ... 详情>>
中国外资 2020年18期 事业单位 人力资源管理 薪酬管理 创新
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8.
企业人力资源管理活动包括企业内部对人才的有效管理、人力资源规划、绩效考核等内容,薪酬管理和绩效管理是其工作的重点内容。当前,市场竞争激烈,人才资源是企业发展的关键推动力,因此必须做 ... 详情>>
企业改革与管理 2021年03期 企业 人力资源 薪酬管理 创新 路径
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9.
合理科学的薪酬管理制度可很好地激发企业员工的工作积极性与主观能动性,在实现自身价值的同时可以提升企业的核心竞争力,帮助企业创造良好的经济效益和社会效益。因此,对于企业来说,积极做好 ... 详情>>
营销界 2020年50期 人力资源 薪酬管理 福利待遇 薪酬激励
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10.
绩效考核与薪酬管理是国有企业人力资源管理的重要组成部分,尽管绝大多数国有对此都给予了重视,但在具体的实施过程中仍然存在不到位的方面。本文对此进行了研究和探讨,在分析国有企业绩效考核 ... 详情>>
上海商业 2021年05期 国有企业 绩效考核 薪酬管理 重要性 优化对策
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