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中国人事科学
Chinese Personnel Science
主办： 中国人事科学研究院;中国人事出版社有限公司
周期： 月刊
出版地：北京市
语种： 中文;
开本： 16开
ISSN 2096-5761
CN 10-1572/C
创刊年：2018
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中国人事科学 2023年08期

目录
驻村第一书记嵌入式双轨治理：实践逻辑、样态偏差与矫正 田昱翌;金莹;
工作压力对公务员离职意愿的影响：职业倦怠的中介作用与组织支持感的调节作用 孙琦琦;李永康;
非遗传承人才培养困境及改善对策 杨文颖;
日本国际组织人才培养与输送体系建构研究 刘浩宇;
基于自我认知与发展理论对360度评估反馈改进的实证研究 鲍明刚;
现代产业学院中企业兼职教师行为动机根源探析 闵凡萍;
领导高绩效期望对员工反馈寻求行为的影响——基于调节焦点理论视角 钱雪;
人力资源服务机构参与高校毕业生就业的服务机制研究 时博;
促进河北省数字化就业对策研究 赵砚文;
中国人事科学研究院发布全国首个县域人才友好型城市建设指标体系
《中国人事科学》征稿启事
中国人事科学研究院专家出席第111届国际劳工大会
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