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中国人事科学
Chinese Personnel Science
主办： 中国人事科学研究院;中国人事出版社有限公司
周期： 月刊
出版地：北京市
语种： 中文;
开本： 16开
ISSN 2096-5761
CN 10-1572/C
创刊年：2018
ASPT来源刊
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中国人事科学 2023年10期

目录
经济行业分类标准及对事业单位工资分类管理的启示 王梅;
知事识人：新时代干部工作体系创新的深圳经验 曾雪莲;李志更;苗月霞;谢晶;刘军仪;郝玉明;刘晔;邢蓉;
制造业数字化人才培养框架顶层设计——基于参与式行动研究法的ZZC企业实证研究 刘俐伶;
基于灰色神经网络模型的人才需求量预测研究 樊丹;史晋娜;张利凤;
美国“芯片法案”对芯片领域人才流动的影响与应对 李玉晗;龙云凤;陈杰;
数字时代的新工作形态对人力资源市场的影响 吴帅;
真有与应有：伦理型领导与组织公民行为间的情感机制研究 李梦祺;
基于员工“民生三感”的最佳雇主评价体系构建 王博雅;王莉;张贺;
基于政策工具视角的新就业形态政策分析 欧叶荣;
中国人才研究会2023年会：切实强化新时代人才发展的理论支撑
中国人事科学研究院代表团出席欧洲公共行政组织年会暨亚欧公共行政联合专场会
中国人事科学2023年各期： [01]   [02]   [03]   [04]   [05]   [06]   [07]   [08]   [09]   [11]   [12]  
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