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- 本文认为为了适应建立现代企业制度的要求.必须进一步深化企业工资制度改革.深入研究企业工资制度改革的宏观经济环境、目标模式、对策,对于坚持改革的市场取向,建立现代企业工资制度,具有重 ... 详情>>
- 理论与现代化 1999年09期 现代企业 企业工资制度 改革
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- 现代企业工资制度是在现代企业产权制度、组织制度、管理制度基础上实施的一种效益型企业工资制度。其基本框架包括以下四个相互联系的方面：所有者、经营者、劳动者利益分开；经营者实际基薪与风 ... 详情>>
- 中南财经大学学报 1995年01期 现代企业工资制度 建立与实施 建立和实施 现代企业产权制度 现代企业组织制度
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- 工资制度改革在人力资源管理中有重要的地位,并且影响到了一个企业生产的整体效益。合理的工资制度能够有效地提高员工的积极性,促进企业的长期发展。工矿企业在国有企业中所占的比重较大,如果 ... 详情>>
- 中国高新技术企业 2015年02期 现代企业制度 国有工矿企业 工资制度改革 企业管理 人力资源管理
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- 建立现代企业制度,是改革实践提出的要求,也是国企改革发展的历史必然,怎样建立与现代企业制度相适应的工资制度,文章指出建立国有企业工资制度必须从“自主经营、自负盈亏”这个现代企业制度 ... 详情>>
- 企业技术开发 2005年05期 工资制度 企业 激励 必要性
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- 关于建立现代企业工资制度的思考刘志华，王文华，苏海南１９９４年经济体制改革的重点之一是积极探索建立现代企业制度。这一改革关系到市场经济体制微观基础的再造，涉及到经济体制的各个方面， ... 详情>>
- 中国劳动科学 1994年05期 现代企业工资制度 直接控制 市场经济 企业工资总额 建立现代企业制度
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- 为了更好的适应经济发展的变化,国有企业在不断进行改革,在改革过程中,工资分配制度的改革成为了企业员工关注的重点。在对国有企业进行工资分配制度进行改革能够更好的调动员工的积极性,同时 ... 详情>>
- 科技创新与应用 2014年04期 企业工资制度 改革 企业发展
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- 工资分配制度作为人力资源管理中矛盾最多、难度最大的一项工作,在国有企业改革过程中一直是一个焦点的话题。搞好国有企业的工资分配制度改革,不仅能调动员工积极性,而且能对国有企业的发展起 ... 详情>>
- 特区经济 2010年06期 改革 国有企业 工资制度
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